Manfaat

Cara Membaca SEP IRA Anda Hasil Kalkulator yang Disarankan Majikan SEP IRA Kontribusi: Saran Anda yang disarankan harus sama dengan jumlah yang diinginkan yang Anda masukkan kecuali kontribusi yang Anda inginkan melebihi 25 persen dari pendapatan atau $ 55.000. Jika penghasilan Anda terlalu rendah, kontribusi yang Anda inginkan mungkin terlalu tinggi.

Baca Lebih Lanjut

Jika Anda seorang pemilik bisnis yang ingin menawarkan perlindungan asuransi kesehatan untuk karyawan Anda, penting untuk memahami perbedaan antara HMO vs PPO dan jenis rencana asuransi kesehatan lainnya. Artikel ini akan menjelaskan: HMO vs PPO: Apa Perbedaannya? Jenis-Jenis Jaringan Kesehatan Lainnya: EPO, POS, HDHP, dan banyak lagi. Memilih Rencana yang Tepat untuk Usaha Kecil Anda.

Baca Lebih Lanjut

Health reimbursement accounts (HRA) dan health saving accounts (HSA) keduanya digunakan untuk mengganti biaya karyawan untuk perawatan kesehatan menggunakan dolar sebelum pajak. Perbedaan utama di antara mereka adalah bahwa HRA didanai oleh pemberi kerja sedangkan HSA dapat didanai oleh pemberi kerja atau karyawan jika karyawan tersebut terdaftar dalam rencana kesehatan yang dapat dikurangkan (HDHP).

Baca Lebih Lanjut

Rencana kesehatan ketika digambarkan sebagai bagian dari perusahaan biasanya mencakup beberapa bidang kesehatan karyawan, termasuk aspek kesehatan fisik, mental, dan sosial / masyarakat. Rencana kesehatan karyawan yang baik perlu memasukkan elemen-elemen dari semua aspek ini dan menarik bagi semua jenis karyawan di bisnis Anda.

Baca Lebih Lanjut

Layanan Capital One Advisors 401k dimulai pada tahun 2011. Sejak itu, Capital One telah berfokus pada penyediaan 401 (k) rencana melalui dua penawaran utamanya: ShareBuilder dan Spark 401k. Melalui ShareBuilder 401k, yang dimulai pada tahun 2005, Capital One menyediakan rencana 401 (k) khusus untuk perusahaan pasar menengah yang lebih kecil.

Baca Lebih Lanjut

Tunjangan karyawan adalah tunjangan yang dihosting oleh majikan seperti asuransi kesehatan, tunjangan komuter, paket tabungan 401k, dan asuransi jiwa. Menawarkan paket tunjangan dapat berharga mulai $ 0 hingga ratusan dolar per karyawan per bulan. Paket manfaat karyawan membantu Anda menarik dan mempertahankan pekerja berkualitas; Anda akan membutuhkan dua hal untuk memulai - penyedia manfaat dan anggaran.

Baca Lebih Lanjut

Panduan ini adalah untuk orang yang mencari untuk membeli polis asuransi kesehatan individu untuk diri mereka sendiri atau untuk keluarga mereka. Kami akan menunjukkan kepada Anda di mana harus membeli asuransi kesehatan, cara kerjanya, dan bagaimana memilih asuransi kesehatan yang tepat untuk situasi unik Anda. Banyak yang telah berubah dalam beberapa tahun terakhir.

Baca Lebih Lanjut

Formulir IRS 5500 adalah formulir yang harus diisi oleh banyak pemberi kerja setiap tahun untuk memberikan informasi tentang rencana pensiun yang disponsori majikan mereka. 401 (k) rencana sponsor sering menggunakan administrator pihak ketiga untuk masalah kepatuhan rencana termasuk mengisi Formulir 5500 sementara beberapa orang menanganinya sendiri. Sangat penting bahwa pengajuan yang akurat diserahkan tepat waktu untuk menghindari hukuman atau rencana diskualifikasi.

Baca Lebih Lanjut

Rencana pembagian keuntungan dapat menjadi strategi kompensasi inovatif bagi pemilik bisnis untuk memotivasi dan memberi penghargaan kepada karyawan mereka. Ada 2 jenis rencana pembagian keuntungan: rencana yang menunda keuntungan untuk rencana pensiun dan yang membuat keuntungan menjadi bagian dari rencana kompensasi dasar. Kami juga akan membicarakan tentang pembagian keuntungan di sini, opsi populer lain yang terpisah dari pembagian keuntungan, tetapi umumnya dibingungkan dengan itu.

Baca Lebih Lanjut

Zenefits menyediakan solusi HR dan penggajian all-in-one pada titik harga yang wajar yaitu $ 5 hingga $ 14 per karyawan. Anda dapat naik ke atas karyawan, melacak pendaftaran tunjangan, mengelola permintaan cuti, dan melakukan pembayaran sesuai dengan undang-undang perpajakan. Namun, itu bukan satu-satunya game di kota. Dalam artikel ini, kita melihat 6 pesaing Zenefits yang menyediakan serangkaian fitur HR, manfaat, dan penggajian yang serupa.

Baca Lebih Lanjut

Tempat kerja tidak seperti dulu. Globalisasi, politik, teknologi, dan perubahan budaya berubah tidak hanya apa yang dilakukan pekerja, tetapi di mana mereka melakukannya, dan bagaimana mereka ingin diberi kompensasi untuk itu. Pertimbangkan 5 tren tempat kerja ini untuk tahun 2018 yang kemungkinan akan berdampak pada bisnis karena pengangguran masih rendah, persaingan untuk meningkatkan talenta terbaik, dan pekerja meminta lebih banyak keseimbangan kehidupan kerja.

Baca Lebih Lanjut

Organisasi Pemberi Kerja Profesional (PEO) adalah alternatif kerja bersama untuk usaha kecil yang ingin menawarkan sumber daya manusia (SDM) profesional dan opsi tunjangan karyawan yang serupa dengan perusahaan besar. PEO adalah yang terbaik untuk usaha kecil yang mencari manfaat seperti asuransi kesehatan berbiaya rendah dengan tarif kelompok karena daya beli mereka.

Baca Lebih Lanjut

Asuransi diri (juga dikenal sebagai pendanaan sendiri) memungkinkan pemilik usaha kecil untuk membuat dan mengelola rencana asuransi mereka sendiri, tanpa dikenai batasan dan biaya untuk bekerja dengan penyedia asuransi tradisional yang lebih besar. Namun, asuransi diri memang memiliki risiko dan kewajiban yang tinggi.

Baca Lebih Lanjut

Jika Anda membaca artikel ini, Anda mungkin sudah membaca panduan kami tentang cara menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan Anda. Panduan ini akan memecah cara menyediakan asuransi gigi dan penglihatan menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola, seperti mengapa Anda akan menyediakannya, manfaat menyediakannya, apa pilihan Anda (siapa, apa, dan bagaimana), dan apa dari jenis rencana asuransi gigi dan visi, bersama dengan praktik terbaik dan cara menjabarkan biaya.

Baca Lebih Lanjut

Investasi 401k sangat penting jika Anda ingin mencapai masa pensiun yang nyaman dan stabil secara finansial. Ada banyak cara berbeda untuk mengelola investasi 401k Anda untuk memastikan Anda mendapatkan manfaat maksimal dari program pensiun Anda. Kami berbicara dengan para ahli yang membagikan kiat terbaik mereka untuk mengelola paket 401k Anda.

Baca Lebih Lanjut

Cara Membaca Hasil Kalkulator IRA SEDERHANA Anda Beberapa aturan praktis untuk membaca hasil kalkulator kontribusi IRA SEDERHANA meliputi: Kontribusi IRA SIMPLE Tahunan: Kontribusi IRA SEDERHANA harus setidaknya 3 persen dari kompensasi tahunan atau $ 5.000. Jika mereka lebih dari $ 20.000, atau 8 persen hingga 10 persen dari penghasilan karyawan Anda, mungkin lebih baik menggunakan SEP IRA.

Baca Lebih Lanjut

Kebijakan tugas juri menguraikan aturan bagi karyawan untuk meminta cuti dari tempat kerja ketika mereka dipanggil untuk menjadi juri. Kebijakan tugas juri Anda memberi Anda informasi kapan karyawan telah diminta untuk melayani dan memungkinkan Anda untuk menentukan dokumen apa yang Anda butuhkan. Ini juga menjelaskan bagaimana mereka akan mendapat kompensasi untuk cuti.

Baca Lebih Lanjut